BETHESDA Vorteile und Benefits
Mehr als ein faires Gehalt
Wir im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL legen großen Wert darauf, das Engagement und die Leistung unserer Mitarbeiter:innen wertzuschätzen. Deshalb bieten wir nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits, die Sie unterstützen, Ihr Engagement wertschätzen und Ihnen sowohl im Berufsalltag als auch darüber hinaus Vorteile bringen.
Faire Vergütung
Bei uns profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach BAT-KF bzw. TV-Ärzte-KF – transparent, zuverlässig und leistungsgerecht.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Als Gesundheitseinrichtung und Arbeitgeber übernehmen wir Verantwortung – für die Gesellschaft und für unsere Mitarbeiter:innen.
Ein zentrales Anliegen ist dabei die Förderung einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Deshalb haben wir flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützende Angebote etabliert, die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit erleichtern. Denn Sie sollen sich auch abseits der Arbeit um Menschen und Angelegenheiten kümmern können, die Ihnen persönlich am Herzen liegen.
Unterstützung für Eltern
Mit unserem AGA Storchenprogramm bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine umfassende und ganzheitliche Betreuung und Unterstützung während der Schwangerschaft, Elternzeit und beim Wiedereinstieg in den Beruf.
Selbstverständlich wollen Sie Ihren Nachwuchs während Ihrer Arbeitszeit in besten Händen wissen. Weil das auch uns wichtig ist, haben wir an vielen Standorten betriebseigene Kindergärten auf hohem pädagogischem Niveau eingerichtet oder Kooperationen mit externen Anbietern vereinbart.
An einigen Standorten unterstützen wir Eltern zusätzlich mit einem Familienbudget, dass Sie finanziell bei der Betreuung Ihrer Kinder unterstützt.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Leben ist kein linear verlaufender Prozess, sondern ein Weg mit Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Darum bemühen wir uns im Rahmen des organisatorisch Möglichen, Ihre Arbeitszeit an Ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen. Konkret tun wir das auf Basis unserer Gleitzeit-, Vertrauensarbeits-, Schichtarbeits- und Teilzeitmodelle. Damit bieten wir Ihnen bestmögliche Voraussetzungen für die Harmonisierung von Privatleben und Beruf.
Kinderzulage - tariflich geregelt nach BAT-KF
Das Familienleben bringt viele schöne, aber auch organisatorische Aufgaben mit sich. Um unsere Mitarbeiter:innen mit Kindern zu unterstützen, sieht der BAT-KF eine monatliche Kinderzulage vor.
Unsere Mitarbeiter:innen erhalten für jedes Kind, für das sie Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz erhalten, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 €.
(Angabe bezieht sich auf eine Vollzeitstelle mit 38,5 Std./Woche.)
Gesundheit und Freizeit
Als modernes Krankenhaus wissen wir, wie wichtig Gesundheit, Ausgleich und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen sind. Mit attraktiven Rahmenbedingungen und vielfältigen Angeboten möchten wir sicherstellen, dass Sie sich bei uns rundum unterstützt fühlen und stets fit für die gemeinsamen Herausforderungen im Arbeitsalltag bleiben.
Fitnessstudio-Kooperation
Bewegung und Ausgleich sind wichtig, gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Durch unsere Kooperation mit einem örtlichen Fitnessstudio können Sie zu vergünstigten Konditionen trainieren. Ob Kraft, Ausdauer oder Entspannung – hier finden Sie die Möglichkeit, sich fit zu halten, Stress abzubauen und neue Energie für den Alltag zu tanken.
Gutes Essen direkt vor Ort
"Lassen Sie es sich schmecken“ heißt es im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL.
In unserer Kantine können Sie sich täglich auf eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten freuen – von herzhaften Klassikern bis hin zu leichten, frischen Speisen. Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei.
Auch in unserem Bistro erwartet Sie eine vielfältige Auswahl an kleinen Snacks, belegten Brötchen, süßen Leckereien sowie heißen und kalten Getränken. Frische Backwaren runden das Angebot ab.
Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wesentlicher Vorteil im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL sind die vielfältigen Chancen, Ihre Karriere gezielt und individuell voranzubringen. Dabei berücksichtigen wir Ihre einzigartigen Fähigkeiten und persönlichen Stärken – denn Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen.
Strukturiertes Onboarding
Wir ermöglichen, dass Sie sich ab Vertragsunterzeichnung im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL willkommen fühlen können. In Ihren ersten Monaten begleiten wir Sie im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Prozesses. Dabei erhalten Sie alle wichtigen Informationen, lernen Ihre Kolleg:innen kennen und arbeiten sich Stück für Stück in Ihren Fachbereich ein. Zur besseren Orientierung erhalten Sie regelmäßig von Ihrem Team und Ihrer Führungskraft ein aussagekräftiges Feedback. Oder anders gesagt: Innerhalb kürzester Zeit werden Sie ein unverzichtbares Mitglied Ihres Teams.
Individuelle Entwicklung
Als zukünftige:r Mitarbeiter:in vom AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL kommen Sie mit individuellen Vorstellungen von Ihrer Zukunft zu uns. Umgekehrt sind wir bemüht, Ihnen dafür größtmögliche Freiräume zu bieten. Darum gleichen wir unsere gegenseitigen Erwartungen bei regelmäßigen Mitarbeiter:innengesprächen ab. Darin unterhalten wir uns über Ihre Erfolge und Stärken sowie über die sich daraus ergebenden Entwicklungsmöglichkeiten!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und lebenslanges Lernen sind zentrale Aspekte in unserem Bemühen, in einer sich verändernden (Arbeits-)Welt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt und was wir auch von Ihnen erwarten, ist ein hohes Maß an Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung. Verlassen Sie sich darauf, dass wir Sie dabei persönlich und mit vielen verschiedenen Angeboten unterstützen werden.
