Onboarding im BETHESDA

Ihre Onboardingreise

„Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.“ - Mark Twain.

_{Willkommen im Team – Ihr Start im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL}
_{Wir legen großen Wert darauf, dass sich neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Unser strukturiertes Onboarding begleitet Sie Schritt für Schritt durch Ihre Einarbeitung, vermittelt alle wichtigen Informationen und sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an als Teil unseres Teams fühlen.}

Die vier Etappen

Vorbereitungsphase

_{In der Vorbereitungsphase, die ab Vertragsunterzeichnung beginnt, ist uns der enge Kontakt zu Ihnen sehr wichtig. Sowohl Ihre zukünftige Führungskraft als auch die Personalabteilung melden sich regelmäßig bei Ihnen.}

_{Zudem bekommen Sie einen Paten oder eine Patin, der:die Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag kontaktiert und für Fragen zur Verfügung steht - die Vorfreude auf Ihren neuen Job im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL steigt!}

Begrüßungsphase

_{In der Begrüßungsphase (in den ersten beiden Wochen) geben wir alles dafür, dass Sie sich bei uns ab Ihrem ersten Tag wohlfühlen und ankommen können.}

_{Hierfür findet in der ersten Woche eine Willkommensveranstaltung statt. In einem Gespräch mit Ihrer Führungskraft gleichen Sie die gegenseitigen Erwartungen ab. In unserem digitalen Lernmanagementsystem, der}_AGALernwelt_{, wartet bereits eine digitale Lernreise mit vielen spannenden Informationen auf Sie.}

_{Natürlich kommt auch Ihre fachliche Einarbeitung nicht zu kurz. Sie erhalten ab dem ersten Arbeitstag einen Einarbeitungsplan, der von Ihrem Fachbereich individuell erstellt wurde.}

Orientierungsphase

_{Finden Sie sich gut bei uns ein? Fehlen Ihnen Informationen oder haben Sie konkrete Wünsche für den weiteren Verlauf Ihrer Einarbeitung? In der Orientierungsphase haben wir genau diese Fragen im Blick.}

_{Hierzu führt Ihre Führungskraft mit Ihnen ein 100-Tage-Feedback-Gespräch, in dem Sie sich über den Einarbeitungsprozess austauschen und sich gegenseitig Feedback geben.}

Integrationsphase

In der Integrationsphase ist es das Ziel, Sie zu einem unverzichtbaren Teil vom AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL zu machen.

Hierfür finden zum Beispiel Hospitationen statt, damit Sie Zusammenhänge besser verstehen und andere Bereiche kennenlernen. Im Probezeitgespräch erhalten Sie detailliertes Feedback von Ihrer Führungskraft und besprechen gemeinsam Ihre weitere Perspektive.