Unsere Führungskräfte tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Krankenhauses bei und prägen die Unternehmenskultur. Um der Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen und Patient:innen gerecht zu werden, orientieren sie sich an unserem Führungsverständnis. 

Folgende fünf Führungsprinzipien leiten sich aus unserem Leitbild ab:

1. Führungskräfte sind Vorbilder für unsere Mitarbeiter:innen. Vertrauen und Zutrauen sind maßgebende Faktoren in der Führung.
2. Führungskräfte sind sich der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, AGAPLESION und unserem Umfeld bewusst.
3. Führungskräfte gehen mit Zugewandtheit und Toleranz auf andere zu. Sie sind stolz auf das, was sie gemeinsam mit ihren Mitarbeiter:innen erreichen.
4. Sie fördern ein solidarisches Miteinander. Sie schätzen unsere Vielfalt und nutzen diese, um sich interdisziplinär zu vernetzen.
5. Voller Ambitionen und Begeisterung wollen sie die Unternehmensziele von AGAPLESION erreichen. Mutig beschreiten sie neue Wege.

Der Umgang mit den Führungsprinzipien erfordert ein hohes Maß an Selbstreflexion und konstruktivem Feedback von anderen. Darum fördern sie eine offene Feedbackkultur.

_{Führungskräfte tragen große Verantwortung und werden daher gezielt nach ihrem Potenzial ausgewählt. Interne Mitarbeiter:innen werden durch individuelle Förderung weiterentwickelt, während passende externe Kandidat:innen über mehrstufige Auswahlprozesse und gegebenenfalls Potenzialanalysen rekrutiert werden.}

_{Egal, ob Sie neu in Ihrer Führungsrolle sind oder bereits Erfahrung mitbringen – unsere Führungskräfteentwicklung orientiert sich an Ihren individuellen Bedürfnissen.}

_{Neben praxisnahen Führungskräftetrainings bieten wir zahlreiche Online-Lernformate zu verschiedenen Führungsthemen an. In unserer AGA Lernwelt finden Sie Inhalte etwa zu Mitarbeiter:innengesprächen, unserem Leitbild und vielem mehr. Zusätzlich stehen unseren Führungskräften vielfältige Tools zur Verfügung, die sie in ihrem Führungsalltag gezielt unterstützen.}